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软件特色

【视频】

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其介绍，“背篓专线”是老百姓对我们轨道4号线的称呼。这条线全长48.5公里，连接渝北区石船镇到市中心，每天早晨郊区老百姓都可以背着背篓，乘坐4号线到城内卖菜。同时，为了方便老百姓卖菜，从专线的安检、座位的设置包括菜场的规划都做了安排，既保证了老百姓能够方便地卖菜，也能够方便城市市容市貌的管理，应该说“背篓专线”是重庆市政府每一年民生实事的一个体现。

第三个环节是实施环节。城市的民生实事虽然是小事，但是实施起来还是比较复杂。重庆创新了工作方式，比如说，为解决小微停车场建设的问题，我们大胆创新，将平时城市难以利用的闲置用地、零碎用地、桥下空间，整体打包以后公开招标，不到两年的时间，就建成了1200个小微停车场，增加了9万个停车泊位，有效缓解了城区停车难的问题。

【多元】

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上世纪80年代，随着外来就业人口涌入，厦门市人口急剧增长，资源生产和消费模式的转变导致污染物排放量增加，海岸带环境遭到破坏，自然资源被过度利用……“除了要应对忽视环境保护带来的问题，还要解决农业、海洋和工业生产力下降的问题亚博全站手机官网首页，而这些问题大部分都源于污染”，马超德回忆说，“厦门市政府为此进行了10年不懈努力，使筼筜湖水质得到改善，白鹭重返栖息，鱼类数量增加，湖区生态环境质量提高。这一成就引起国际社会高度关注。”

马超德说，厦门市始终秉持长远发展的目标，《厦门环境和社会经济现状报告》和《厦门市战略性环境管理规划》等官方环境治理相关报告，均是经过不同政府部门、科研院所、专家学者的反复论证才正式出台。“正是由于考量各方利益的整体规划和明确的政治承诺，包括筼筜湖在内的海岸带管理问题得到重视，改革阻力大大减轻。”

【互动】

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据“清远发布”微信公众号消息，2024年普通高等学校招生统一考试将于6月7日至9日举行，清远市住房和城乡建设局日前发出《关于加强2024年普通高考期间文明施工管理的通知》(以下简称《通知》)，除抢修、抢险工程外，房屋和市政工程施工工地6月6日至8日夜间22:00至次日6:00、6月7日至9日午间12:00-14:00，禁止一切产生噪音污染的施工作业，减少建筑工地施工对考生的考试、学习和休息的影响。

据“济南生态环境”微信公众号消息，6月3日至6月15日为中高考准备和考试期，为严格控制噪声污染，保证中高考期间学生有一个安静的学习、考试和休息环境，根据《中华人民共和国噪声污染防治法》《山东省环境噪声污染防治条例》等有关法律法规规定，市教育局、市公安局、市生态环境局、市住房城乡建设局、市城管局、市交通运输局、济南广播电视台现就中高考期间噪声污染防治工作通告如下：

一、市生态环境局各分局停止出具夜间建筑连续施工作业证明，市公安局停止办理建筑渣土处置运输手续。所有在建工程(拆迁工地、建筑工地、渣土工地、市政工地等)中午 12 时至 14 时、夜间 20 时至次日 6 时，不得进行产生噪声污染的施工作业。高考考试期间(6 月 7 日至 10 日)和中考考试期间(6 月 12 日至 15日)，在居民区和距考点 500 米范围内的在建工程，停止一切产生噪声污染的施工作业(工程抢修、抢险除外)。各建设、施工单位要严格执行，确因特殊需要必须施工的，按照“一事一议”原则逐级报批，并对社会公示。

【极速】

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“我来自总工会界，所以我关注的是职工们的收入和生活品质问题。”全国政协常委、中华全国总工会副主席江广平说。他在调研中了解到，影响职工生活品质的问题主要包括就业压力大、收入水平偏低、落实带薪休假制度不完善等。对此，江广平从宣传引导、构建和谐劳动关系、加大职工培训力度、深化社会保障制度改革等方面提出具体建议。特别是针对劳动者日渐多元的司法需求，江广平建议，要不断加强就业领域民事行政审判和执行活动的法律监督，及时公布典型案例亚博全站手机官网首页，加强劳动争议案件审判指导亚博全站手机官网首页，切实保障劳动者的工资收入等基本需求，不断满足劳动者在确认劳动关系、平等就业、休息休假等方面的更高要求，促进高质量充分就业。

“好的分配制度不仅关系社会公平正义，也直接影响人们工作的积极性和社会成员幸福指数的提升。”全国政协常委、中央社会主义学院副院长张伯军在调研中关注到农民收入与保障情况，他建议，要积极发挥基层党组织引领作用，把德能相济的村支部书记、村委会主任选好用好，通过乡贤返乡、复转军人返乡、公职人员扎根乡村等多种途径，把爱农村、懂农村、贡献农村的优秀人才放在领导岗位上，盘活农村各种生产要素，把农业产业蛋糕做大的同时，也要分好蛋糕，让农民增收得到切实保障。

全国政协常委、中国科学院院士周忠和长期关注科研评价体系改革亚博全站手机官网首页，他表示，高校是教育、科技、人才三者集中交会的地方，但长期以来在“四唯”“帽子”导向的评价体系影响下，片面或者过度追求项目、论文、“帽子”的现象增多，这让最具创造力的中青年教师难以潜心从事原创性科学研究，也影响他们对本科生、研究生教育的培养和投入。

周忠和说，“高校、科研院所的收入分配要有正确导向，收入水平的核心应着重体现在知识价值、社会贡献上。目前有关部门正在积极推进科技人才分类评价改革，同时也在推进高校和科研院所的薪酬制度改革试点。在改革试点中，首先要让广大科技人员有稳定的保障，建议推广年薪制，建立稳定保障的薪酬制度，特别是从事基础性研究的科研人员，更要增加他们的稳定性收入，提高基础绩效工资比例，减少活动等奖励绩效比例，减少不必要的干扰，让他们安心从事基础研究。要与科技人才分类评价改革协同好，用好科技人才分类评价结果，比如，岗位考核中应综合考虑科研、教学、人才培养的成效，反对将项目与职称晋升直接挂钩，取消对论文的各种奖励。要建立正常合理的工资增长机制，持续稳定地激励科研人员，免除他们的后顾之忧。”

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