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【视频】

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所谓“第四条磋商”，是IMF与成员国间的一种常规经济对话。根据IMF章程第四条规定，IMF每年至少与每个成员国进行一次磋商，以评估该国的经济状况和政策，以及这些政策对全球经济的潜在影响。访问期间，IMF工作人员与中国政府及中国央行的高层官员、私人部门代表、学界人士就经济前景、风险、改革进展以及政策应对措施交流了意见。

中国人民大学重阳金融研究院研究员、合作研究部主任刘英分析称，与美欧高利率抑制经济增长不同，中国一季度经济数据持续向好，货币政策和财政等政策刺激有力有效，且宏观调控还有跨周期和逆周期调节空间欧宝在线官网，这为中国经济持续恢复增长提供了宽松的有利环境。同时，新质生产力加快发展，提升了中国在全球产业链中的地位与韧性，既是中国经济强劲增长的动力，也为世界经济发展提供稳定支持。这些都支撑国际机构对中国经济增长的乐观预期。

温彬提到，此次磋商，除了货币和财政政策，IMF对中国稳地产政策也十分关注。他指出，近期中国稳地产政策已经开足马力，包括需求端的降低首付比、房贷利率下限以及公积金贷款降息，央行扩大保障性住房再贷款规模协助地方开展收储等，这些都有助于降低购房成本，推动市场去库存。IMF也指出，相关措施“可以进一步刺激住房需求，并有助于恢复市场平衡”。

刘英认为，房地产市场的稳定不仅关系到地方政府的财政收入，还影响着整个经济体系的健康发展。特别是地方债问题，与房地产紧密相连，需要政府关注其存量的化解与增量的优化。今年以来，全国促进房地产发展的政策正加速落地生效，不仅推动房地产供给侧的持续优化，更逐步引导需求侧积极响应。同时，房地产发展的新模式正加快房地产市场的出清。

【多元】

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交通运输工具一日千里的变革，推动时代车轮滚滚向前。不论是Citywalk(城市漫步)还是“特种兵式”旅行，由于时空距离极大缩短，人们出行更加便捷。这也刺激了旅游度假、酒店住宿等行业日益繁荣；小汽车走进千家万户，带动汽车制造、保险租赁、保养维修等相关行业崛起壮大。伴随社会进步，新产业蓬勃兴起、新业态不断涌现，社会分工进一步细化，催生无数新职业。

细心的人发现，在全社会创新创业大潮下，每隔一段时间，我国就会“上新”一批职业：网络主播、生成式人工智能系统应用员、用户增长运营师、智能网联汽车测试员、云网智能运维员、文创产品策划运营师、智能制造系统运维员、工业互联网运维员……从人社部最近公布的19个新职业、29个新工种可以发现，随着数字经济成为我国高质量发展的强劲引擎，无数新的就业机会如繁花绽放般接连涌现。

技术发展的最终目的是造福于人，我们也在追求美好生活的道路上不断学习、适应新技术。古老的马车夫职业，如今早已被召之即来的网约车司机取代，成为互联网新经济的一员。不久的将来，随着自动驾驶、无人驾驶“照进现实”，智能网联汽车测试员这一新职业也有望成为“香饽饽”。从机器取代人力驱动，到人工智能让机器越来越像“人”，无数新职业的从业者用他们的智慧结晶，不断延伸拓展着人类能力的边界。

未来还会涌现多少新职业、新工种？谁也说不清。但可以肯定的是，新职业的“含科量”越来越浓，不同学科之间交叉复合的发展趋势也越来越明显。就拿智能网联汽车测试员来说，不光得明白“四个轮子”是如何转的，还得教会机器人成为“老司机”。对于那些还未走出校门的学子来说，有了明确的职业方向，并为之努力，未来就业之路就多一份保障。

2023年，我国数字经济核心产业增加值占GDP比重达到10%，数据生产总量同比增长22.44%，算力总规模居全球第二位……第七届数字中国建设峰会发布的报告数据显示，如今的中国，正在数字经济新赛道上千帆竞发，每一天都在用风驰电掣的速度，加快发展新质生产力，争分夺秒地推动着产业迭代升级，引领我们奔赴更加美好的明天。

【互动】

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“外籍人才综合服务平台”是公益类、服务性、社会化、指南型平台，具有以下三个鲜明特点：场景化，面向工作、经商、学习、旅游等不同群体，设计美食、娱乐、交通、观光、医疗、汉语学习等多类在华生活场景，提供初次来华各项指南，实现对相关信息的准确导航；一站式，集成权威的政策服务、精准的资讯服务以及贴心的生活服务，打造一站式信息集市；友好型，采用全英文版面，选取高频事项问答，突出外籍人才沉浸式故事分享，注重亲切友好的互动体验，符合外国人使用习惯。

【极速】

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来自中国工信部智库联盟核心成员单位华信研究院的一份报告显示，泰国现拥有57.08万信息通信技术人员，在总劳动力中的比重为1.49%，这一数据已经连续持续了6年之久。“这些技术人员中占主力的是电子技术人员和信息通信技术员，这两者都只能被定义为低技能信息技术人才。高技能专业人才仅占到11.6%左右，其中，有5.1万软件技术编程人员，仅有1600名左右的嵌入式技术人才。”分析人员认为，这些数据显示，泰国信息技术通信数字人才已经长期缺乏。这一现象在今年5月31日由泰国高等教育与科研创新部、泰国劳工部联合华为泰国技术有限公司携手举办“数字人才峰会暨伙伴人才双选会”上得到了印证。“当涉及到更高水平的数字技能人才时，泰国有较大的缺口。”华为泰国技术有限公司总经理李雄伟在峰会上谈到，中级技能用户的比例为16%，达到一半的基准标准。“如果我们考虑更高层次的专家欧宝在线官网，我们可以看到更大的差距，数字创作者的比例仅为基准水平的20%左右。”

2023年泰国就业市场走势报告称，在经历了疫情和新技术革命使得泰国企业纷纷加大数字化转型，拥有数字技术优势的人才在跳槽或寻求高薪岗位时有更高的溢价空间，数字人才在就业市场非常抢手。“我们今年大三，目前看并不担心自己的就业。”来自泰国国立法政大学电子工程学院的学生Pond、Krit、Pae对自己的未来充满信心，他们刚刚获得华为泰国技术有限公司ICT（通迅技术）大赛大奖，这个奖项无疑为他们就业打下了基础。“我们首选华为及其他在泰国的数字化公司，一是待遇好，其次能学到更多的技术和外出学习的机会。”三个学生不约而同的意见一致。

近10年来，以云计算、大数据、人工智能为代表的数字技术发展迅猛，数字技术与传统产业的深度融合释放出巨大能量。专家预计2024年泰国数字技术型人才将能够获得20-35%的加薪幅度。“即便是刚走出校园的应届毕业生只要拥有数字技术技能就能够寻求一个比平均水平高15%-20%的薪资岗位。”泰国孔敬大学计算机学院院长西拉帕·奇乌钱瓦塔纳认为欧宝在线官网，随着AI技术的发展，泰国高校会加大这方面的人才培养，以适应社会的发展需求，

据了解，泰国数据信息整合度不高，不同政府部门对于同一数据存在重复收集或口径不一的问题，使得企业和个人花费大量时间和精力去应对。这一点，记者在办理工作证的过程中感受颇深，整整一天时间，填了很多张文件表格才办理完成。在靠墙办公区，堆满了各种文件，高度快到了天花板。“泰国数字政府的发展还在上升阶段，中国的高新企业如华为、新华三等都在不遗余力助力泰国各大机构数字化，如银行、高校等机构。”沈志祥举例，在金融行业，H3C云桌面Promise（Thailan）在保障数据安全，实现远程办公，加速数字化转型方面注入了强大动力。“后续云桌面将作为 Promise（Thailand）实现全面数字化办公的主要解决方案，会陆续在各大分支机构逐步推广”

“截至目前，华为与泰国伙伴合作培养了超过9.6万名数字人才，其中包括7.2万名信息与通讯技术（ICT）专业人才、8000名云和人工智能高阶开发者、2000名绿色工程师、5000名网络安全人员、3500名中小企业和初创企业，以及6000名农村学生和居民。同时，华为已与42所泰国顶尖大学签署了ICT学院合作协议。”李雄伟说欧宝在线官网，华为进一步助力泰国成为东盟数字经济枢纽，创造更多高附加值就业机会。

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