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软件特色

【视频】

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除上述情况外，根据《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，以及违反法律、行政法规强制性规定的情况下，劳动合同无效或部分无效，双方应重新协商或修改，确保合法有效。

【多元】

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5月31日，在“六一儿童节”前夕，该院开展2024年“六一”主题欢乐汇暨勇气勋章颁发仪式，表彰在“勇气存折”集满1页以上勇气印章的“小勇士”们，鼓励血液肿瘤患儿们继续与病魔作斗争。中山大学附属第三医院儿科副主任、儿童血液专科主任陈惠芹表示，在儿童的肿瘤里，最常见的是白血病，其次是脑瘤和淋巴瘤。在接受早期且正规的治疗后，绝大多数患儿预后良好，可以获得长期无病生存。

【互动】

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观韬中茂律师事务所执行合伙人李洪江向中新社国是直通车表示，根据《社会保险法》第五十八条第一款的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，试用期间也必须为员工缴纳社保。劳动者在试用期间有权享有全部的劳动权利，包括取得劳动报酬权、休息休假权、享受社会保险福利权、提请劳动争议处理权等，这些权利不因试用期的身份而被限制。

根据《劳动合同法》第十九条第二款，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。由此可见，用人单位若违背劳动者意愿想要延长试用期是违法的。李洪江举例称，此前已有相关案例((2023)京民再132号)结果表明，北京高院认为，用人单位二次试用损害了劳动者的合法权利，应按法律规定以试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间支付赔偿金。

【极速】

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发言人指出，维护国家安全在世界各国各地区都是头等大事。香港特区法院审理案件中揭示的大量确凿证据充分说明，有关反中乱港分子串谋通过所谓“初选”，企图夺取立法会控制权，瘫痪特区政府，破坏、摧毁或推翻香港基本法和“一国两制”方针确立的现行香港特区政治制度和架构。“串谋颠覆国家政权”是违犯香港国安法的严重罪行，绝非所谓“和平政治活动”，必须受到法律惩治。香港警方对嫌犯依法逮捕、法院依法审判，是全面准确贯彻实施香港国安法的必然要求，是依法维护国家安全的正义之举，天经地义、合理合法，是彰显香港法治权威的必要之举，不容置喙。

发言人表示，该案自审理以来，一小撮反中乱港分子和境外势力频频为涉案被告“叫屈喊冤”，公然攻击香港司法制度，抹黑香港国安法，干扰法庭独立审判。香港法院作出判决后，美国等少数国家政府及政客又气急败坏跳出来，肆意进行攻击抹黑，鼓噪所谓制裁，妄图干扰特区正常的执法、司法工作，阻挠香港国安法有效实施，使反中乱港分子逃脱法律惩治，让香港重回乱局。但任何恫吓施压都注定徒劳，绝不会动摇中央和特区依法维护国家安全的意志决心。中央坚定支持香港特别行政区政权机关和社会各界始终团结一致，无惧任何威胁恐吓，坚定捍卫香港法治，确保“一国两制”事业坚如磐石。

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故事情节让我着迷

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