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【视频】

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新京报讯（记者吴梦真）新京报记者获悉，延庆警方依托“捍卫·2024春夏平安行动”爱博体育官方平台，持续加大出租房屋隐患排查整治力度。4月以来，延庆警方依法查处96名房屋出租人违规经营、不履行治安责任等违法违规行为，及时消除风险隐患，净化社会治安环境。据延庆警方介绍，5月7日，延庆派出所社区民警接到群众反映，辖区某社区内一户出租房屋可能未按规定登记出租人信息。接此情况后，民警立即联合属地街道社区工作人员入户检查。检查中民警发现，房屋出租人不按规定登记承租人信息，对此，公安机关依据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，对房屋出租人王某予以罚款处罚。5月18日，永宁派出所社区民警接到群众反映，辖区某社区内一房屋居住人员经常发生变化。民警根据线索调查发现，发现房屋出租人杨某某将房屋提供给他人进行日租、短租，公安机关依据《北京市房屋租赁条例》规定，对出租人杨某某做出责令停止出租并处罚款的处罚。5月21日，沈家营派出所社区民警工作发现，辖区某社区内一户可能违规经营短租房。经民警进一步工作查明，房屋出租人马某将房屋提供给他人进行日租、短租，公安机关依据《北京市房屋租赁条例》规定，对出租人马某做出责令停止出租并处罚款的处罚。编辑 甘浩校对 李立军

【多元】

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最近大家有一个突出感受是“上班雨”挺多，前天和昨天早高峰时段，广州都有雨。气象部门解释说，“龙舟水”与季风气流有密切的关联，季风加强会将海上水汽输送到陆地，降水会同步加强。而季风本身会有一个周期性波动爱博体育官方平台，在每天的后半夜到凌晨这个时间段，季风气流通常会增强，导致这个时间段降水也会比较集中，发生强降水的可能性也提高。因此“龙舟水”的降雨高峰常常也与夜间、上班上学早高峰时段相遇。大家早上出门最好留意最新天气消息。

【互动】

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5月20日至5月25日，中央网信办网络社会工作局、中国互联网发展基金会、新疆维吾尔自治区党委网信办联合主办了“高质量发展中国行·新疆篇”专题活动，喀什市是活动第一站。虽然过去了一周，但包括“新疆小古”在内的全国40余名网络文明伙伴、正能量网络名人、网络平台代表及媒体记者，都对喀什古城念念不忘。“新疆小古”被喀什古城旅拍店推出的写真服务深深吸引。

从深圳辞职来喀什古城开旅拍店的摄影师“榴莲”（网名）说，2020年仅3家旅拍店，到2022年已发展到几十家。2020年至2021年期间，“榴莲”在喀什古城逗留了一年，被这里的多元文化吸引，然后决定在此开设旅拍店，通过小红书引流吸引顾客。到目前，“榴莲”在小红书上已有6000多名粉丝，99%的顾客来自小红书预订。

【极速】

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“我来自总工会界，所以我关注的是职工们的收入和生活品质问题。”全国政协常委、中华全国总工会副主席江广平说。他在调研中了解到，影响职工生活品质的问题主要包括就业压力大、收入水平偏低、落实带薪休假制度不完善等。对此，江广平从宣传引导、构建和谐劳动关系、加大职工培训力度、深化社会保障制度改革等方面提出具体建议。特别是针对劳动者日渐多元的司法需求，江广平建议，要不断加强就业领域民事行政审判和执行活动的法律监督，及时公布典型案例，加强劳动争议案件审判指导，切实保障劳动者的工资收入等基本需求，不断满足劳动者在确认劳动关系、平等就业、休息休假等方面的更高要求，促进高质量充分就业。

“好的分配制度不仅关系社会公平正义，也直接影响人们工作的积极性和社会成员幸福指数的提升。”全国政协常委、中央社会主义学院副院长张伯军在调研中关注到农民收入与保障情况，他建议，要积极发挥基层党组织引领作用，把德能相济的村支部书记、村委会主任选好用好，通过乡贤返乡、复转军人返乡、公职人员扎根乡村等多种途径，把爱农村、懂农村、贡献农村的优秀人才放在领导岗位上，盘活农村各种生产要素，把农业产业蛋糕做大的同时，也要分好蛋糕，让农民增收得到切实保障。

全国政协常委、中国科学院院士周忠和长期关注科研评价体系改革，他表示，高校是教育、科技、人才三者集中交会的地方，但长期以来在“四唯”“帽子”导向的评价体系影响下，片面或者过度追求项目、论文、“帽子”的现象增多，这让最具创造力的中青年教师难以潜心从事原创性科学研究，也影响他们对本科生、研究生教育的培养和投入。

周忠和说，“高校、科研院所的收入分配要有正确导向，收入水平的核心应着重体现在知识价值、社会贡献上。目前有关部门正在积极推进科技人才分类评价改革，同时也在推进高校和科研院所的薪酬制度改革试点。在改革试点中，首先要让广大科技人员有稳定的保障，建议推广年薪制，建立稳定保障的薪酬制度，特别是从事基础性研究的科研人员，更要增加他们的稳定性收入，提高基础绩效工资比例，减少活动等奖励绩效比例，减少不必要的干扰，让他们安心从事基础研究。要与科技人才分类评价改革协同好，用好科技人才分类评价结果，比如，岗位考核中应综合考虑科研、教学、人才培养的成效爱博体育官方平台，反对将项目与职称晋升直接挂钩，取消对论文的各种奖励。要建立正常合理的工资增长机制，持续稳定地激励科研人员，免除他们的后顾之忧。”

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