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软件特色

【视频】

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央广网北京6月5日消息(记者 郭彦伟)在做体检时，经常有人表示自己查出了脂肪肝。据央视新闻报道，近年来我国脂肪肝发病率逐年升高九游会官网网页版，根据最新的估算，我国成人脂肪肝患病率达到20%～30%，也就是说，几乎平均每3个成年人中就有1人患有脂肪肝。什么是脂肪肝？得了脂肪肝到底应该怎么吃？6月4日晚，《央广营养课》邀请中国老年保健协会膳食指导专业委员会副会长李伟做客直播间，对以上问题给出解答。

【多元】

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中新网贵阳6月5日电 (记者 袁超)记者5日从中国人民解放军南部战区陆军政治工作部宣传处获悉：《你退后，让我来：“排雷英雄战士”杜富国奋斗实录》报告文学作品已于5月正式出版。作品真实记录“八一勋章”获得者、“最美奋斗者”“时代楷模”“排雷英雄战士”杜富国成长历程，该书由南部战区陆军政治工作部宣传处处长张首伟和军旅作家欧阳治民执笔创作。

本书以精湛的文笔，书写了杜富国从童年时期到重伤康复后重回战位的奋斗之路，再现了他参军入伍以血性和汗水练就“雷神”过硬本领，生死雷场不惜以生命代价保护战友，康复路上不畏艰难勇于追梦的奋斗足迹，诠释了“你退后，让我来”的英雄精神，回答了“怎样的人生才是有意义、有价值的人生”“怎样奋斗才能成为生活的强者、时代的新人”。

【互动】

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陈新武介绍，重庆是长江上游最大的临江城市，长江从东到西贯穿全境691公里，三峡库区85%的库区面积也在重庆境内，所以保护好重庆的生态环境，筑牢长江上游重要生态屏障，是重庆重大的政治责任。重庆牢记“共抓大保护、不搞大开发”，一体推进治水、治气、治土、治废、治塑、治山、治岸、治城、治乡“九治”。通过“九治”，城市的环境质量不断提升，可以说现在已经呈现出山清水秀、天蓝地绿的巴渝风貌。

重庆坚持全面治水治气治土。严格落实河长制，执行长江“十年禁渔”，加强4012个入河排污口整治，打造了水环境管理大数据应用系统九游会官网网页版，实现了对全市120个河流的智能监测，水环境问题从发现、溯源到处置的效率提升了80%以上。推动企业绿色转型，加快城市交通绿色化、智能化转型，连续6年没有重污染天气。从源头防控土壤污染，实现了重点建设用地100%的安全利用。

重庆坚持协同治废治塑。开展“无废城市”建设试点，一般固体废弃物的综合利用率达到了76%。特别是垃圾处理，变“填埋”为“焚烧发电”，去年全市的垃圾发电量超过30亿度，可以满足370多万居民一年生活用电，相当于中心城区超过1/3的居民用电都是通过垃圾发电循环利用的。同时，推进“白色污染”减量，推广竹制品代替塑料产品，减少电商快递二次包装，一次性塑料品近两年减少了一半以上，农膜99%可以回收利用。

重庆坚持系统治山治岸。开展了缙云山、铜锣山等山体整治，建设“两岸青山、千里林带”，营造林1522万亩，修复矿山9.2万亩。比如铜锣山矿区，在历史上是中心城区最大的石灰岩矿区，有41个废弃矿坑，通过生态修复九游会官网网页版，现在已经打造成为城区的生态公园，也是城市一个新的网红打卡地。同时，我们还加强长江岸线保护，治理109公里岸线，建成“清水绿岸”河段400公里。

【极速】

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“我来自总工会界，所以我关注的是职工们的收入和生活品质问题。”全国政协常委、中华全国总工会副主席江广平说。他在调研中了解到，影响职工生活品质的问题主要包括就业压力大、收入水平偏低、落实带薪休假制度不完善等。对此九游会官网网页版，江广平从宣传引导、构建和谐劳动关系、加大职工培训力度、深化社会保障制度改革等方面提出具体建议。特别是针对劳动者日渐多元的司法需求，江广平建议，要不断加强就业领域民事行政审判和执行活动的法律监督，及时公布典型案例，加强劳动争议案件审判指导，切实保障劳动者的工资收入等基本需求，不断满足劳动者在确认劳动关系、平等就业、休息休假等方面的更高要求，促进高质量充分就业。

“好的分配制度不仅关系社会公平正义，也直接影响人们工作的积极性和社会成员幸福指数的提升。”全国政协常委、中央社会主义学院副院长张伯军在调研中关注到农民收入与保障情况九游会官网网页版，他建议，要积极发挥基层党组织引领作用，把德能相济的村支部书记、村委会主任选好用好，通过乡贤返乡、复转军人返乡、公职人员扎根乡村等多种途径，把爱农村、懂农村、贡献农村的优秀人才放在领导岗位上，盘活农村各种生产要素，把农业产业蛋糕做大的同时，也要分好蛋糕，让农民增收得到切实保障。

全国政协常委、中国科学院院士周忠和长期关注科研评价体系改革，他表示，高校是教育、科技、人才三者集中交会的地方，但长期以来在“四唯”“帽子”导向的评价体系影响下，片面或者过度追求项目、论文、“帽子”的现象增多，这让最具创造力的中青年教师难以潜心从事原创性科学研究，也影响他们对本科生、研究生教育的培养和投入。

周忠和说，“高校、科研院所的收入分配要有正确导向，收入水平的核心应着重体现在知识价值、社会贡献上。目前有关部门正在积极推进科技人才分类评价改革，同时也在推进高校和科研院所的薪酬制度改革试点。在改革试点中，首先要让广大科技人员有稳定的保障，建议推广年薪制，建立稳定保障的薪酬制度，特别是从事基础性研究的科研人员，更要增加他们的稳定性收入，提高基础绩效工资比例，减少活动等奖励绩效比例，减少不必要的干扰，让他们安心从事基础研究。要与科技人才分类评价改革协同好，用好科技人才分类评价结果，比如，岗位考核中应综合考虑科研、教学、人才培养的成效九游会官网网页版，反对将项目与职称晋升直接挂钩，取消对论文的各种奖励。要建立正常合理的工资增长机制，持续稳定地激励科研人员，免除他们的后顾之忧。”

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我非常喜欢游戏中的多人PVE模式，需要玩家合作共同战斗！

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